United Parcel Service (UPS) gehört zu den größten Zustelldienstleistern weltweit. Die Kontaktnummer für die nationale Personalabteilung (HR) des Unternehmens lautet 404-828-6000 und die nationale Kundendienstnummer ist 1-888-742-5877 oder 1-800-PICK-UPS. Mitarbeiter, die Fragen zu oder Probleme mit Beschäftigungselementen wie Gehaltsabrechnung und Behindertenvorkehrungen haben, können 404-828-6000 anrufen, um Fragen oder Beschwerden im Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung anzumelden.
Das Unternehmen verfügt über eine starke Tradition in Bezug auf Ethik und Integrität, die für die Gewinnung und Bindung erstklassiger Mitarbeiter unerlässlich ist. Zu diesem Vermächtnis gehört die Unterstützung der Gemeinschaft, in der das Unternehmen tätig ist, und die Wahrung des allgemeinen Rufs des Unternehmens. Um dieses Erbe zu unterstützen, verfügt das Unternehmen über eine Personalabteilung, die mit verschiedenen Rollen betraut ist, die unterschiedliche Ziele verfolgen. Im Folgenden sind einige der Verantwortlichkeiten der Personalabteilung bei UPS aufgeführt.
Beschäftigungsschulung und -entwicklung
Die Personalabteilung hat die Aufgabe, potenzielle Mitarbeiter zu rekrutieren und zu interviewen sowie Einstellungsentscheidungen zu treffen. Viele der im Unternehmen angebotenen Jobs beginnen als Teilzeitjobs. Das Unternehmen erstellt ordnungsgemäße Personalpläne, bevor es mit dem Einstellungsprozess beginnt. Dies trägt dazu bei, die Kosten von Fehlern wie der Einstellung unqualifizierter Kandidaten zu reduzieren.
Gemeinschaftsbeziehungen
Gemeinschaft und Mitarbeiter sind die Säulen jeder Organisation. Die Aufrechterhaltung der Beziehung des Unternehmens zur Gemeinschaft ist eine der grundlegenden Aufgaben der Personalabteilung bei UPS. Die Personalabteilung unterhält auch Kontaktdienste für die UPS-Stiftung Ziel ist es, sicherere, widerstandsfähigere und integrativere Gemeinschaften auf der ganzen Welt aufzubauen. Die UPS Foundation arbeitet auch mit United Way zusammen, um lokale Gemeinschaften zu stärken.
Abgesehen von der Pflege guter Beziehungen zur Community als Ganzes kann die Personalabteilung von UPS Verhaltensweisen beeinflussen und das Vertrauen ihrer Kunden gewinnen und bewahren. Gut geplante Community-Relations-Bemühungen fördern eine gesunde und ausgewogene Beziehung zwischen der Community und dem Unternehmen.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Die Personalabteilung von UPS stellt sicher, dass das Unternehmen die Gewerkschafts- sowie Bundes- und Landesgesetze einhält. Es hilft dem Unternehmen, Vorschriften wie faire Beschäftigung und Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten. Dies ist wichtig, da es zu Beschwerden von Mitarbeitern kommen kann, die sich auf die Arbeitsmoral, die Produktivität und den Gewinn auswirken können. Die Personalabteilung hilft auch dabei, Manager darin zu schulen, effektivere Arbeitsbeziehungen mit Gewerkschaftsführern aufrechtzuerhalten.
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Gesundheit und Sicherheit
Das Occupational Safety and Health Act von 1970 (OSHA) verlangt von Unternehmen, ihren Mitarbeitern sichere, gesunde und saubere Arbeitsbedingungen zu bieten. Die Personalabteilung von UPS verwaltet die Sicherheitsschulungen des Unternehmens am Arbeitsplatz und erfasst Verletzungen oder Erkrankungen der Mitarbeiter, die während ihrer Arbeit auftreten. Die Abteilung legt außerdem Arbeitsplatzrichtlinien für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter fest und bereitet Sicherheitsschulungsmaterialien vor.
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Mitarbeiterinformationsmanagement
Die Personalabteilung von UPS ist für die Organisation und Speicherung der Mitarbeiterdatenbank des Unternehmens verantwortlich. Darüber hinaus überwacht die Abteilung die Nutzung und Speicherung sensibler Informationen wie Verträge, Löhne und Leistungsbeurteilungen. Diese Mitarbeiter müssen organisiert sein, über ein klares Verständnis der Vertraulichkeit verfügen und sicherstellen, dass alle Informationen leicht zugänglich sind.
Wenn Ihre Bedürfnisse die Aufgaben der Personalabteilung von UPS überwiegen, sollten Sie die folgenden Nummern anrufen.
Für internationalen Versand Anruf Rufen Sie 1-800-782-7892 an, um Informationen über die Vorbereitung Ihres Pakets für den Versand, Ihre aktuellen Versandtarife und Lieferzeiten zu erhalten.
Für Handelsmanagementdienste Rufen Sie 1-800-782-7892 an. Die Vertreter unter dieser Nummer können Ihnen bei Fragen zu internationalen Import-/Exportdienstleistungen behilflich sein. Erfahren Sie mehr über die Supply-Chain-Lösungen von UPS unter Berufung 1-800-742-5727.
Für Frachtsendungen und schnellen Zugriff auf Informationen über Luft- und Seefracht Anruf 1-800-443-6379 bzw. 1-800-350-8440. Rufen Sie 1-888-682-4652 für LKW-Ladungen mit einem Gewicht von mehr als 12.000 Pfund an.
